A INCLUSÃO DA PESSOA PORTADORA DE DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO E O SISTEMA DE COTAS

postado em 8 de abr de 2015 05:24 por Guilherme Francisco Casagrande   [ 8 de abr de 2015 07:21 atualizado‎(s)‎ ]
Ana Suzani Senem
Fabrisia Franzoi

Resumo
O presente artigo discute a inclusão da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho brasileiro, a partir do Sistema de Cotas previsto na Lei n. 8.213/91 e no Decreto n. 3.298/99. Neste contexto, alguns pontos concernentes são abordados, ao analisar os desafios que se insurgem na habilitação e reabilitação profissional, na situação da inclusão no serviço público, bem como, a efetividade dessa política pública. Considerando, ainda, que o Brasil detém atualmente o sistema de legislação pertinente mais bem encadeado do mundo, entretanto com grandes entraves para a sua plena concretização.

Palavras-chave: Inclusão. Mercado de Trabalho. Pessoa Portadora de Deficiência. Sistema de Cotas.

Resumen
Este artículo discute la inclusión de la persona con discapacidad en el mercado laboral brasileño, desde el sistema de cuotas por la Ley n. 8.213 / 91 y el Decreto n. 3298/99. En este contexto, algunos relativos a cuestiones se abordarán en el análisis de los retos a los que rebeldes en la calificación y de rehabilitación profesional, la situación inclusión en el servicio público, así como la eficacia de esta política pública. Por otra parte, teniendo en cuenta que Brasil tiene actualmente el sistema legislación pertinente mejor encadenado en el mundo, sin embargo con los principales obstáculos para su plena aplicación.

Palabras-Clave: Inclusión. Mercado de trabajo. Las Personas con Discapacidad. Sistema de cuotas.

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